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j9国际站官网首页直达集团召开九届二次职代会暨工作誓师大会

发表时间：2021-03-10 10:13

3月10日上午，集团公司在j9国际站官网首页直达国际大厦召开第九届二次职工代表大会暨工作誓师大会，集团党委书记彭思志出席会议并讲话，集团领导班子成员，建设集团、开发集团、产业集团、星港集团领导班子成员、各部门负责人以及职工代表等110余人参加了会议，会议由集团常务副总经理孙勇毅主持。

根据新冠肺炎疫情防控要求，本次大会采用多会场视频会议形式召开。主会场设在集团19楼多功能会议室，在15楼建设集团会议室、17楼控股集团会议室设立两个分会场。集团工会提前对所有参会人员进行分组，参会人员均按照疫情防控要求，带口罩、按席签座次分散到三个会�。ü悠敌问酵讲位�。

本着精简、高效的原则，九届二次职代会与工作誓师大会合并召开，本次大会共有七项议程。会议伊始，集团总经办主任隋鹏勇、工会主席谢文政分别作了《山东j9国际站官网首页直达控股集团发展规划》、《山东j9国际站官网首页直达控股集团制度汇编》汇报。《山东j9国际站官网首页直达控股集团发展规划》对集团各业务板块进行了详细的分析，对未来六年的发展目标、实施路径、保障措施进行了详细解读，为集团下一步的发展指明了方向；《山东j9国际站官网首页直达控股集团制度汇编》对集团层面的制度进行了系统梳理，整个制度架构更加科学合理，内容更加合理，为集团内部管理提供了制度遵循。

职工代表现场进行了表决，大会一致同意通过两个文件，并宣读了大会决议。

在接着召开的工作誓师大会上，党委副书记彭磊宣读了集团“四上六提升”实施方案，作为贯穿全年工作的中心轴。建设集团、开发集团、星港集团以及总部财务部分别代表各自单位、部门作了表态发言，大家纷纷表示，新的一年，要紧密团结在集团董事会周围，围绕集团中心工作，强化责任心、提高执行力，以更加奋发有为的作风投入到各项工作中，为圆满完成各项目标任务而不懈努力。

彭思志董事长在听取完各单位、部门表态发言后作了重要讲话，对两会的成功召开表示充分的肯定，对当前及今后一个时期的工作提出了要求。

常务副总经理孙勇毅最后作了总结讲话，要求全体员工认真贯彻学习董事长讲话精神，切实把个人理想、与企业发展紧密结合起来，把实现自我价值与创造企业价值紧密结合起来，为推动各项工作持续向好发展而不懈努力。

发扬“三牛精神” 奋斗开创新局

——彭思志董事长讲话摘要

今天的会议开得很成功，圆满完成了各项议程，在职代会环节通过了集团的愿景规划和一系列制度汇编文件。在工作誓师大会上，各单位、部门也是纷纷表态，讲得都很好、也很到位，展现了良好的精神面貌。

这次制度汇编文件的理顺与进一步完善，为企业未来的发展提供了制度保证。与往年誓师大会不同，今年誓师大会的时间跨度大，贯穿了未来6年的发展愿景。到集团成立70周年时，离百年j9国际站官网首页直达还有三十年，可以说，这次誓师大会是建设百年j9国际站官网首页直达的加油站，是百年j9国际站官网首页直达的再谋划、再布局。

65年来，j9国际站官网首页直达的发展可谓跌宕起伏，一代代j9国际站官网首页直达人前仆后继、玉汝于成，有过艰难困苦、更有过曾经的辉煌。站在新的历史起点上，离我们建设百年j9国际站官网首页直达的梦想又近了一步，离我们的发展总目标又近了一步。这次6年发展规划报告稿，几易其稿，贴合了企业当前发展的实际，要真正落地，需要把总目标不断的细化、分解、落实，只有把6年发展的总目标细化分解到每一年、每一季度、每一月甚至每个人，加上强有力的措施和有效的实施路径，才能实现这6年的发展目标，也才能更好的为百年j9国际站官网首页直达的建设打好基础。

彭磊副书记宣读了“四上六提升”活动方案，作为全年工作的总抓手，“四上六提升”活动方案基本贯穿了全年的工作，各单位、各部门要按照方案要求落实好，领导带头、不走过�。繁Ｈ〉檬凳翟谠诘某尚�。

人是事业之根本，任何谋篇布局的落地离不开人的因素，离开了人，一切事业就成了空谈，成为了无源之水无本之木。人的因素中能

力是关键，提高能力的途径无非就是“学”和“干”，学什么？学书本、学别人的长处，“腹有诗书气自华” ，俯下身子干工作，只有这样才能不断的充实自己的知识、开拓自己的视野。“干”最关键，要一步一个脚�。俸玫哪勘�、计划，不通过“干”实现不了。没有“三牛”精神，不敢吃苦、不愿奉献、不会创新，目标就实现不了。发展变化是一天一天干出来的，一定要勤奋，要有“事思敬”、“执事敬”的敬业精神，还要有“光阴迫”“从来急”的精进态度。每一个人都要在工作中扪心自问：我是不是每天都在创造价值，工作有无结果。能力建设一个都不能少，而班子的能力建设是关键。能力建设来源于思想建设，归根结底还是56字的企业文化建设。文化不能流于形式，要融入到血液里、骨子里，要学会自我管理，形成自动、自发的主动意识。

集团的战略布局在规划中讲得很清晰，尤其要强调的是，建设集团的特级资质一定要实现，要下定决心、排除万难完成，资质升不上去，社会不认可，“四上”的目标就很难实现。

在本次职代会上，广大职工对集团的发展很关心，收到了多项提案，主要涉及员工福利、职工薪酬、内部管理、文化建设等方面，提的都挺好，有些工作正在落实，有些工作已经提上日程，已责成相关部门着手开展工作。

人勤春来早，万事日相催。只要我们按照打造标准化、规范化构建现代企业制度的要求，真抓实干，未来六年的发展目标就一定能实现、建设百年j9国际站官网首页直达的目标一定会实现。

常务副总孙勇毅主持会议并讲话

常务副总孙勇毅在主持会议时指出，今天在会上通过了企业到成立70周年时的发展规划，讨论通过了为实现这个规划相应配套的规章制度。擘划了今后6年发展的宏伟蓝图。董事长就实现这些目标的路径、措施提出了具体要求，会后我们要切实抓好分解和落实。

他指出，回顾j9国际站官网首页直达65年的发展历程，走过了跌宕起伏，也经历了波澜壮阔，尤其是自1994年到今天的27年间，从治乱到恢复，历经两次企业改制，再到企业的调整、理顺、改革，实属来之不易。但令人感欣慰的是，磨砺始得玉成，苦尽甘来，在兰山区与j9国际站官网首页直达相似历史，同期出道的企业近乎覆没的大环境中，j9国际站官网首页直达集团已驶入了发展的快车道，全体员工要倍加珍惜来之不易的发展机遇。

他强调，从现在起到企业成立70周年的6年，是j9国际站官网首页直达发展的重要机遇期，j9国际站官网首页直达已经具备了快速发展的基础。从产业结构上看，在建筑施工这一传统行业，经过近几年的打磨，已经进入了第一方阵，房地产开发也具备了迎接新的挑战的基础，与以上两个行业配套的商混、租赁、门窗、物资购销等也初具规模，上述几个板块具备了联合作战的能力。发起打造的j9国际站官网首页直达精装产业是一座富矿，它在全国每年都有4万亿的市场份额，如果按照能成功落地实施，在临沂打造千亿级的精装产业之都应该没有问题。

他指出，产业公司汇报的5套精装户型设计方案，从与本地文化的植入上、沂蒙山地质公园世界非遗文化挖掘上，都与破解当今精装行业的难点、痛点做了较深度的融合。在刚需、改善、品质提升三类户型平米报价上、在色彩搭配、光源运用、细节处理上等方面亮点纷呈。如果在玄关、厨房、卫生间、阳台、洗衣、收纳系统等在临时展馆展示，并能在书香世家的实体上落地，无疑会产生轰动效应，其装修效果以及性价比，足已能证明j9国际站官网首页直达精装产业的可行性和生命力。j9国际站官网首页直达现在进行的是一项伟大的工程，实践会证明j9国际站官网首页直达方案能破解制约精装产业发展的瓶颈，它的成功实践，必将开创精装产业的先河，也必将载入国内精装产业发展的史册。随着j9国际站官网首页直达集团与省属国企省土地发展集团混改成立的j9国际站官网首页直达精装小镇项目公司的推进，一座产城融合的产业新城将在北城崛起，也必将在今后10年内为集团带来丰厚的收益。

他指出，企业文化是一个企业的灵魂，全面总结、深度挖掘、系统诠释j9国际站官网首页直达文化的丰富内涵是一项重要工作。目前，56字的企业文化是从65年的历史实践中提炼出来的，也是对企业历史尤其是近30年历程的概括和总结。下一步，我们要对标原形，用鲜活的人物和感人的示例，来讲好j9国际站官网首页直达故事。从800元起家时的手提、肩挑、人抬，徒步跋涉、艰苦创业。从创始人的身先士卒、带病工作，到内乱、领导人的蒙冤受屈，再到企业的跌宕起伏、濒临倒闭。

到94年的峰回路转，一个人带领一班人拨乱反正、守正创新，初心使命、一路走来的舍命、拼命、担当、奉献，到今天的风调雨顺近30年的求索历程。

今天总结j9国际站官网首页直达文化，其目的是总结历史，以史明理、以史增信，崇德力行，使企业能够行稳致远，以j9国际站官网首页直达优秀的文化来塑形铸魂，实现百年梦想。接下来，我们计划用几年的时间编纂出版一本关于j9国际站官网首页直达文化的专著，以此书揭示历史、记录当下，启迪未来，并以此向j9国际站官网首页直达七十周年献礼。

他最后强调，今天是誓师大会，更是一场鼓劲加油的动员大会。从今年到j9国际站官网首页直达成立70周年这6年里，是企业快速发展的黄金机遇期。在此，我代表集团经理班子宣誓：我们一定要干出个样来，践行使命担当，头拱地往前冲，不达目标不罢休！这是我们大家的庄严承诺，历史会记住今天的瞬间！当然，前进的路上会有鲜花荆棘，也会有坎坷沟壑，但我们坚信，有董事长的运筹帷幄，有全体员工的奋力拼搏，建设百年j9国际站官网首页直达的梦想一定能实现！也一定能够实现！

副书记彭磊宣读“四上六提升”活动实施方案

副书记彭磊在会上宣读了《山东j9国际站官网首页直达控股集团“四上六提升”活动实施方案》，他指出：深入开展以提质增效为主要内容的“四上六提升”活动，是新形势下促进企业全面发展的的重要举措；是顺应发展目标，建立学习型、效率型企业组织的管理创新；是推进集团各业务板块联动发展的有效方法。扎实开展好活动，对于教育引导全体员工牢固树立目标意识和必成意识、践行企业文化、切实改进工作作风、凝聚智慧和力量，加快企业发展具有十分重要的意义。

他强调，要引导广大干部职工围绕中心、立足实际、突出重点，着力解决影响企业发展的突出问题，使全体员工思想认识进一步提高、作风进一步转变、形象进一步树立，干事创业的文化根基进一步夯实。要重点解决工作中存在的重形式，轻实质，对工作投入精力不足，推进力度不够；抓落实意识不强、力度不大，工作只提定性目标，缺乏刚性措施，体现不出结果导向；缺乏“钉钉子”精神，较真碰硬、一抓到底的韧劲不足，问题和难点工作得不到解决；作风飘浮等问题；要着力化解担当不强、沟通不畅、协调不力、衔接不上，工作激情消退、缺乏进取精神等突出矛盾。

他要求各单位、部门把“四上六提升”活动作为一项重要任务，精心组织，扎实推进，确保活动高起点开局、高标准开展、高质量推进，保证活动效果。各单位、部门负责人要切实承担起第一责任人的职责，带头参加活动，发挥好示范带动作用。把开展“四上六提升”活动与完成全年任务目标结合起来，两手抓、两不误、两促进，引导员工坚定信心、凝聚共识，把活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用目标达成情况检验活动成效。

魏荣顺副总宣读大会决议

副总经理魏荣顺现场宣读关于一致通过两个汇报的决议

与会代表围绕汇报内容进行了充分的酝酿和讨论，大会认为愿景规划报告提出了集团下一步发展的总体思路和愿景，目标明确，措施可行，制度汇编报告对健全内控体系建设具有重要意义。大会一致通过《山东j9国际站官网首页直达控股集团制度汇编》报告。

职工代表们讨论报告

产业集团代表们对两个报告进行酝酿讨论，一致认为，两个报告贴合实际、切实可行。

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